Team & Office
Team
｢各業界のライジングスターが集まり、事業を創る、伸ばすプロフェッショナルへ｣
弊社のメンバーはP&G Japanのブランドマネージャー出身、IBM戦略部門などコンサル出身、SNS専門の運用会社出身など多種多様です。
それぞれのスキルを持ちながらも、それに依存せず、広範に学ぶことで、事業を創り、育てられる人材に成長していくのが弊社の特徴です。
Member
20代30代で高い仕事へのモチベーションと実力を持つものの、年功序列的風土や、裁量の小ささなど｢打席に立てていない｣｢もっとチャレンジしたい｣｢もっと成長して処遇を良くしたい｣という思いを持ち入社された方が多い環境です。ひとりひとりが事業を創り、伸ばす人材となるために、日々自分を超えるチャレンジを続けています。
Position / Role
Taylor Quill
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Position / Role
Alex Smith
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
Position / Role
Morgan James
Describe the team member here. Write a brief description of their role and responsibilities, or a short bio with a background summary.
銀座SIXから徒歩二分ほどの銀座オフィスでは、ワンフロア弊社占有となっており、フリードリンク、フリースナック、男女別お手洗い、個別休憩ブースなど充実したワークスペースです。
SNS・メディアグループ：お客様オフィス/映像収録スタジオ/イベント会場等での勤務があります。
コンサルティンググループ･AIグループ：銀座オフィスを拠点とし事業成立上必要な全国への出張の可能性があります。
人材グループ：銀座オフィス/在宅勤務/お客様先が中心です。
Office
求める人材像
各組織でトップレベルの成果を出した｢若きエース｣を歓迎
日本を代表する大手企業の重要課題を解くことに、やりがいを感じられる方
チームワークができる方
01 ミッション達成度：担当範囲における成果
02 リーダーシップ：チーム・他者を動かす力／業務に対する最終責任を負う姿勢
03 レバレッジ力：有するリソースで成果を最大化、再現する力（テクノロジー活用･仕組化を含む）
04 基本所作と組織貢献：コンプライアンス遵守/チームで働く上での他社を尊重したコミュニケーション/組織力を高める取組への貢献
4つの評価軸
評価制度
年次でも役職でもなく成果と責任で評価
成果に応える報酬設計/仕事に遠慮なく夢中になれる環境
弊社では4つの軸で評価し、ミッショングレード制によりどんどん昇格、昇給を実現していくことを応援する環境です。年齢制限などの天井はありません。自分のポテンシャルを最大限爆発させそれが報われるような評価制度設計となっています。